Ontdek wat een goede strategie voor jou doet → neem contact op voor een kennismakingsgesprek
Strategisch werving & selectie plan
Strategisch recruitment plan
Een vacature plaatsen en hopen op reacties is geen strategie. Het is afwachten. En afwachten kost je tijd, energie en uiteindelijk de kandidaat die je écht nodig had.
Een strategisch recruitment plan geeft je de regie terug. Het is een concreet en persoonlijk plan dat beschrijft hoe jouw organisatie de arbeidsmarkt actief opgaat, waar jouw ideale kandidaat te vinden is en hoe je zorgt dat die kandidaat ook op jou afkomt.
Veel kleine organisaties denken dat een goede wervingsstrategie alleen is weggelegd voor grote bedrijven met grote budgetten. Dat klopt niet. Juist kleine werkgevers kunnen enorm veel winst behalen met de juiste aanpak. Een sterk netwerk, slim gebruik van LinkedIn en een heldere boodschap zijn vaak genoeg om van twee magere sollicitanten naar een volle inbox te gaan.
Wat we samen doen:
Jouw doelgroep in kaart brengen, wie zoek je eigenlijk en waar bevindt die persoon zich?
De beste kanalen bepalen voor jouw vacature en organisatie
Een concreet actieplan opstellen met duidelijke stappen en prioriteiten
Jouw netwerk en dat van je team activeren als wervingsinstrument
Employee advocacy inzetten zodat je team jouw beste recruiter wordt
Een aanpak ontwikkelen die je keer op keer kunt herhalen
Het resultaat: Geen losse acties meer die nergens toe leiden. Maar een heldere, herhaalbare strategie waarmee jij structureel de juiste mensen vindt, nu en in de toekomst. Zodat je nooit meer hoeft te zeggen dat je niemand kunt vinden.
