Ontdek wat een goede strategie voor jou doet → neem contact op voor een kennismakingsgesprek

Talent vinden is strategie

Persoonlijke werving & selectie voor maatschappelijk betrokken ondernemers die écht het verschil maken.

Mijn werkwijze

Elke organisatie heeft uniek talent nodig. Ik help je om als werkgever zichtbaar te zijn voor precies die mensen, door jouw verhaal goed te vertellen en slim gebruik te maken van jouw eigen netwerk.

Werven doe je niet met een saaie vacaturetekst op je website en dan maar hopen. Ik werk met een bewuste, stapsgewijze strategie die kleine en maatschappelijk betrokken organisaties, zoals christelijke ondernemers, scholen en zorginstellingen, helpt om structureel de juiste mensen te vinden.

We beginnen bij de basis: wie ben jij als werkgever en wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk? Vanuit dat fundament bouwen we samen aan een sterk werkgeversmerk, pakkende vacatureteksten en een gerichte aanpak op LinkedIn. Zo zorg ik dat jij als werkgever zichtbaar wordt voor precies de mensen die bij jouw organisatie passen.

Geen dure bureaus. Niet afwachten. Wel een heldere strategie, de kracht van jouw eigen netwerk en employee advocacy die écht werkt.

Met meer dan 19 jaar ervaring in recruitment, van MKB tot hogescholen en IT-bedrijven, weet ik wat werkt op de arbeidsmarkt. En ik leer het jou graag.

MIJN DIENSTEN

Wie ben ik?

Johanna Hutte - wervingsstrateeg

MEER OVER MIJ

Ik ben Johanna Hutte, werving & selectie strateeg vanuit Zwolle. Recruitment is niet zomaar mijn werk, het is mijn passie. Al ruim negentien jaar lang verbind ik mensen en organisaties met elkaar, en ik word er nog steeds enthousiast van.

Ik heb in die jaren van alles gezien. Van kleine ondernemers die met één vacature worstelen tot de grootste HR-dienstverleners ter wereld. Van teams die van nul opgebouwd moesten worden tot organisaties waar recruitment helemaal niet op de kaart stond. Overal heb ik hetzelfde geleerd: de juiste mensen vinden begint bij jezelf laten zien als werkgever.

Werving die echt werkt

Geen dure tussenpersonen meer. Ik leer je hoe je zelf de regie houdt over je groei met strategisch advies op maat en praktische workshops voor je hele organisatie.

Sterk werkgeversmerk - employer branding

Wie ben jij als werkgever? Wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk voor de juiste kandidaat? Veel kleine werkgevers weten het antwoord niet, of ze weten het wel, maar ze hebben het nooit goed op papier gezet.

Ik help je om jouw werkgeversmerk helder te maken en krachtig te verwoorden. Zodat je vacatureteksten, je LinkedIn-profiel en je website allemaal hetzelfde verhaal vertellen. Het verhaal dat de juiste mensen aantrekt.

Wat je krijgt: een heldere werkgeversbelofte, een kernachtige omschrijving van jouw cultuur en waarden, en concrete teksten die je direct kunt gebruiken.

Vacaturetekst optimalisatie

Een saaie vacaturetekst levert saaie reacties op. Of helemaal geen reacties.

Ik schrijf vacatureteksten die werken. Teksten die enthousiasme opwekken, die eerlijk zijn over wie je bent als werkgever en die de juiste kandidaat direct aanspreken. Geen voorspelbare lijstjes met "resultaatgerichte teamspelers", maar echte teksten die raken.

Wat je krijgt: een volledig herschreven of nieuw geschreven vacaturetekst, klaar om te plaatsen.

Dan heb je een goede vacaturetekst. Maar waar zet je hem neer? Hoe zorg je dat hij gezien wordt? Hoe gebruik je je netwerk? Hoe zet je LinkedIn in? Hoe follow je kandidaten op?

Ik maak samen met jou een compleet recruitmentplan. Van het in kaart brengen van je doelgroep tot het bepalen van de kanalen en het opstellen van je aanpak. Zodat je niet afwacht, maar actief op zoek naar de beste kandidaat gaat.

Wat je krijgt: een helder recruitmentplan op maat, inclusief concrete acties en kanaaladvies.

Recruitment strategie

A top-down view of a professional workspace in the Netherlands, showing a laptop with a blank document and a stylish pen on a zand colored desk, symbolizing clear and effective communication.

Klaar voor de juiste kandidaat?

CONTACT