Slim Werven & Strategie

Ontdek hoe je als kleine, betrokken organisatie talent vindt door authenticiteit en een slimme, menselijke recruitmentstrategie.

Blogs

Regelmatig neem ik je mee in wat mij bezighoudt binnen mijn vakgebied. Soms een inzicht dat ik wil delen, soms een vraag waar ik zelf nog geen antwoord op heb. Soms voorbeelden uit de praktijk en soms duik ik in de theorie. Ik vind het leuk als je meeleest, meedenkt en als jij iets herkent, een andere kijk hebt of iets toe te voegen hebt, dan is dat precies de bedoeling en hoor ik graag van je.

Vacaturetekst

Photography of a brainstorming session with colorful post-it notes on a glass wall, blurry background showing a warm Dutch office interior, medium green and deep gold accents.
Photography of a brainstorming session with colorful post-it notes on a glass wall, blurry background showing a warm Dutch office interior, medium green and deep gold accents.
A close-up photograph of a smartphone displaying a professional LinkedIn profile, held by someone in a dark green blazer, soft Northern European office background.
A close-up photograph of a smartphone displaying a professional LinkedIn profile, held by someone in a dark green blazer, soft Northern European office background.

Je hebt een vacature openstaan. Je plaatst hem op je website, misschien op LinkedIn. En dan… wacht je. Reacties blijven uit, of er reageren mensen die niet helemaal passen bij je organisatie.

Herkenbaar? Waar gaat het dan fout?

Optimaliseer je teksten om de juiste doelgroep te raken. Geen standaard rijtjes, maar een verhaal dat kandidaten echt raakt.

Praktische Tips

Direct toepasbare methodes voor scholen, zorginstellingen en ondernemers om hun eigen wervingskracht te vergroten en de juiste mensen te behouden.

Klaar voor een nieuwe

"Johanna hielp ons om binnen drie maanden ons volledige IT-team te vullen zonder dure bureaus. Haar persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van LinkedIn waren echt de doorslaggevende factor voor onze organisatie."

Schooldirecteu

"Eindelijk een recruitment strateeg die begrijpt dat cultuur en missie belangrijker zijn dan alleen een CV. De workshop over werkgeversmerk gaf ons direct handvatten om zelf aan de slag te gaan en resultaat te boeken."

Zorgmanager

Veelgestelde vragen

Wie ben ik?

Ik ben Johanna Hutte, een gedreven recruitment strateeg met 18 jaar ervaring in het verbinden van talent aan maatschappelijk betrokken organisaties.

Hoe werkt een workshop?

We gaan praktisch aan de slag met jouw eigen vacatures en LinkedIn-profiel. Geen droge theorie, maar direct toepasbare stappen voor jouw recruitment.

Wat zijn de kosten?

Ik werk met transparante tarieven per project of workshop. Geen verborgen commissies of 'no cure no pay' fees. Zo weet je als kleine ondernemer precies waar je aan toe bent.

Ook voor de zorg?

Zeker! Juist in de zorg en het onderwijs is een persoonlijke aanpak essentieel. Ik help scholen en instellingen om hun unieke kracht zichtbaar te maken.

Hoe maken we een afspraak?

Stuur een bericht via het contactformulier. We beginnen altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te kijken waar jouw grootste uitdagingen liggen.

Waar vind ik meer voorbeelden?

Bekijk de pagina Resultaten voor cases van succesvolle trajecten bij onder andere Windesheim en diverse zorginstellingen door heel Nederland.